Перевод документа от Crescat Capital.

Оригинал этого документа и много других переводов в моём телеграмм-канале

t.me/holyfinance

Уважаемые инвесторы:

В Crescat у нас есть три важнейшие макротемы, в которых мы высоко убеждены, подкрепленные нашими независимыми исследованиями и запатентованными моделями, которые, по нашему мнению, будут быстро развиваться в краткосрочной и среднесрочной перспективе:

1. Мы видим, что сильно переоцененные долгосрочные финансовые активы созрели для второго крупного спада из-за роста стоимости заёмного капитала и неминуемого запуска потока новых казначейских облигаций США, которые сейчас попадают на рынок после недавнего соглашения о потолке госдолга, которое ФРС в конечном счете должна будет принять.
2. Мы полагаем, что в краткосрочной перспективе ожидается новая мощная волна спроса на золото как со стороны институциональных, так и розничных инвесторов. В совокупности мировые центральные банки уже опережают события, поскольку в последнее время они накапливают денежный металл в качестве резервного актива, отдавая предпочтение UST (US Treasuries – облигации США).

Перевод письма от VLTAVA FUND их акционерам.

Больше переводов в моём телеграмм-канале

t.me/holyfinance

В феврале мы записали эпизод подкаста “Ve vatě”, который был посвящен дивидендам. Судя по дискуссии, развернувшейся в социальных сетях после выхода подкаста в эфир, люди часто несколько неправильно смотрят на вопрос выплаты дивидендов, и, прежде всего, они не оценивают дивиденды в контексте общего распределения активов компаний, которое включает выплату дивидендов как один из нескольких вариантов. Поэтому мне пришло в голову, что, возможно, стоило бы посвятить это письмо акционерам распределению капитала компаниями и объяснить, как мы сами на это смотрим.

Идеальный генеральный директор

Представьте, что генеральный директор компании находится на своем посту в течение обычных 6 лет. Если за это время компания достигает доходности на капитал в размере 10% (+- средний результат), то генеральный директор принимает решения о распределении активов, равных примерно трем четвертям активов компании на момент вступления в должность. То, насколько хорошо или плохо распределяются активы на постоянной основе, оказывает существенное влияние на стоимость компании.